横浜市立大学附属病院看護部が新人看護師に行う教育指導についてご紹介します。
安全で安心な看護を提供をするため、
パートナーシップの要素を取り入れ、補完・協力し合う
教育体制があります。
新採用看護職員の研修プログラム
社会人として、横浜市立大学職員として求められる能力を基に、集合研修、OJTを複合的に実施することにより、夜勤業務を含めた基本的な看護実践を修得する構成となっています。社会人として元気に働き続けられるよう、看護職員自身のウェルビーイング向上のための研修と支援体制を整えています。
4月
- 入職時オリエンテーション※
- 看護技術：バイタルサイン測定、薬剤の調整、輸液管理、酸素療法、吸引、寝衣交換、BLS
- 感染対策の基礎
- 心電図モニター
- 電子カルテ、看護記録
- セルフマネジメント※
- 医療安全
- 社会人基礎力
※ 多職種合同研修
5月
- 看護技術：静脈血採血、食事介助、輸血管理
- フィジカルアセスメント
- 薬剤管理
- セルフマネジメント
6月
- 周術期看護
- セルフマネジメント
7月
- フィジカルアセスメント
- タイムマネジメント
- セルフマネジメント
8月
- 看護技術：口腔ケア
- がん薬物療法
9月
- 看護技術：静脈注射（血管確保）
- セルフマネジメント
10月
- 放射線療法
- リスクアセスメント
- ケーススタディ
11月
- 看護倫理
- セルフマネジメント
12月
- 看護技術：CVC管理
1月
- 終末期・看取り
- がん相談支援
- セルフマネジメント
2月
- セルフマネジメント※
3月
- 修了式
病院内施設紹介
あなたのキャリア・パスを支援する、附属病院内の施設をご紹介します。
シミュレーションセンター
安全で質の高い医療の提供を実現するための研修施設を備えています。最新のシミュレーターを用いて様々な状況を想定した学習が可能です。
医学情報センター
隣接している医学部キャンパス内にある図書館は、病院職員も24時間自由に利用可能です。多くの医学専門書はもちろん、自習スペースやPCコーナー等も完備し、自己学習に役立てることができます。
YCU看護キャリア開発支援センター
看護師の入職時のサポートからキャリア発達促進に向けた支援、看護学生の実習時における実習指導力向上や医学部看護学科との連携を図るなど、学生時代から就職後に至るまでの継続した支援と働く環境の改善を行う機関です。
教育体制について