横浜市立大学附属病院看護部が新人看護師に行う教育指導についてご紹介します。
安全で安心な看護を提供をするため、
パートナーシップの要素を取り入れ、補完・協力し合う教育体制があります。
新採用看護職員の研修プログラム
新人看護職員研修は、基礎教育での学びを土台に臨床実践能力を高めるものです。新人看護職員研修ガイドラインでは、新人看護職員を支援し、周りの全職員が共に支え合い、成長することを目指しています。1年以内に到達を目指す項目として、「安全管理」「情報管理」「業務管理」「薬剤管理」「災害・防災管理」「物品管理」「コスト管理」の側面から、看護実践について講義・演習、習熟度別指導がプログラムされています。
基本理念
つながりのある組織の中で、ハートあふれる教育を通し、新人看護職員と新人看護職員を支援する周囲の職員が、共に学び、共に成長する教育
4月
- 新採用者オリエンテーション※
- 看護技術演習：薬剤の調製 与薬管理 輸液管理 バイタルサイン測定 酸素療法 吸引
- 感染管理
- 電子カルテ操作研修
- セルフマネジメント 導入※
- 医療安全管理
- 災害拠点病院の役割
- 医学情報システム
※ 多職種合同研修
5月
- 看護技術演習：静脈採血 輸血
- 褥瘡対策・予防ケア
- タイムマネジメント
- セルフマネジメント フォロー※
6月
- 感染対策の基礎（標準予防策・処置別感染対策）
- ＣＶＣ管理研修
7月
- ＢＬＳ
- 摂食嚥下（食事介助）
8月
- フィジカルアセスメントⅠ（フィジカルイグザミネーション）
- 災害看護
9月
- 静脈確保研修
10月
- がん看護基礎
- ＣＶＣ管理研修 導入
- 感染対策の基礎（標準予防策・処置別感染対策）
- セルフマネジメント フォロー② ※
11月
- CVC管理研修 認定
- リスクアセスメントと多重業務
- ケーススタディー１（全体関連図）（３月まで）
12月
- 医療安全管理ＫＹＴ
1月
- 看護倫理
2月
- チーム医療
- セルフマネジメント フォロー③ ※
3月
- 新人看護師研修プログラムまとめの会・修了式
病院内施設紹介
あなたのキャリア・パスを支援する、附属病院内の施設をご紹介します。
シミュレーションセンター
安全で質の高い医療の提供を実現するための研修施設を備えています。最新のシミュレーターを用いて様々な状況を想定した学習が可能です。
医学情報センター
隣接している医学部キャンパス内にある図書館は、病院職員も24時間自由に利用可能です。多くの医学専門書はもちろん、自習スペースやPCコーナー等も完備し、自己学習に役立てることができます。
看護キャリア開発支援センター
看護師の入職時のサポートからキャリア発達促進に向けた支援、看護学生の実習時における実習指導力向上や医学部看護学科との連携を図るなど、学生時代から就職後に至るまでの継続した支援と働く環境の改善を行う機関です。
教育体制について
