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数字でみる市大附属病院
看護部の職場

看護師数・助産師数

767

看護師 726
助産師 41

2026.3時点

男女比

女性 696名 91%
男性 71名   9%

2026.3時点

年齢構成

年齢区分 看護師
20~25歳 27%
26~30歳 18%
31~35歳 10%
36~40歳 10%
41~45歳 7%
46~50歳 11%
51~61歳 17%

2025.5.1時点

看護の基礎教育機関状況

教育機関 看護師
大卒 45.8%
専門学校卒 40.2%
短大卒 12%
大学院卒 1.9%

2025.5.1時点

臨床経験別

経験年数 看護師
1年目 12%
2年目 7%
3年目 5%
4~9年目 21%
10~14年目 12%
15~19年目 11%
20年目 32%

2025.5.1時点

数字でみる市大附属病院
看護部の実績

実績

病床稼働率 87.1%
平均在院日数 10.3

2025.11時点

手術件数 7642
分娩件数 444

2024年度実績

各診療科の疾患別統計等は、
病院ホームページを参照してください。

災害・救急医療への取り組み

DMAT隊員(看護師) 6
DMAT-L隊員(看護師) 5
DPAT 3
災害支援ナース 7

2025.12.16時点

救急搬送受け入れ件数 8684

2024年度実績

周産期医療への取り組み

分娩件数 444
正常分娩 285
帝王切開 118
鉗子・吸引分娩 41

2024年度実績

アドバンス助産師 6

2025.12時点

数字でみるキャリアラダー
認定実績

2024年度キャリアラダー
レベル別人数及び割合

人数 全体割合
ラダー
レベルIを
目指す人
113 16.2%
レベルI 122 17.5%
レベルII 331 47.5%
レベルIII 122 17.5%
レベルIV 8 1.1%
レベルV 1 0.1%

2026.3.1時点

ラダー段階について

I、II、III、IV、Vの5段階を設定する。

  • I:基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する。
  • II:標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する。
  • III:ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する。
  • IV:幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する。
  • V:より複雑的な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択し、QOLを高めるための看護を実践する。
  • ※ IV、Vは年1回看護部で実施する「ラダー審査会」で認定

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看護部の教育

専門・認定看護師の領域数と人数

専門看護師
がん看護専門看護師 5
家族支援専門看護師 1
精神看護専門看護師 1
慢性疾患専門看護師 1
小児看護専門看護師 1
5領域 9
認定看護師
感染管理認定看護師 1
皮膚・排泄ケア認定看護師 1
手術看護認定看護師 1
集中ケア認定看護師 2
乳がん看護認定看護師 1
緩和ケア認定看護師 1
摂食・嚥下障害看護認定看護師 1
がん化学療法認定看護師 2
がん性疼痛看護認定看護師 6
がん放射線療法看護認定看護師 1
糖尿病看護認定看護師 1
慢性心不全看護認定看護師 1
新生児集中ケア認定看護師 1
13分野 20
特定・認定看護師
手術看護認定特定看護師 1
クリティカルケア認定看護師 3
脳卒中看護認定看護師 1
摂食嚥下障害看護認定看護師 2
皮膚・排泄ケア認定看護師 3
感染管理認定看護師 2
心不全看護認定看護師 1
7分野 13
特定行為研修修了看護師
基本パック(栄養及び水分管理に係る) 5
外科術後病棟管理領域パッケージ 10
救急・集中ケアモデル 2
在宅ケアモデル 2
皮膚排泄ケア管理関連 3
感染管理 1
心不全管理 1
7行為 24

2026.4時点